< mkb-info
De volgende cao’s zijn gewijzigd per 1 januari 2024. Wij hebben principe-akkoorden niet meegenomen. Mochten er nog vragen zijn over de cao-wijzigingen, dan kun je contact opnemen met salarisadviseur Henk-Jan Reef.
Cao-wijzigingen januari 2024
| CAO-naam | Omschrijving |
| Ambachtelijke Pluimvee en Wildbedrijven (Poeliers) | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,00 |
| Apotheken | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,50 |
| Bakkersbedrijf – Industriële bakkerijen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,50 |
| Banden en Wielenbranche | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 Met uitzondering van de jeugdschalen voor 16- tot en met 19-jarigen |
| Banken | Loonsverhoging structureel 3 in %: 4,00 |
| Bedrijven in Watersportindustrie en -Recreatie (HISWA) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Besloten Busvervoer | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,00 |
| Bitumineuze en Kunststof dakbedekkingsbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,75 |
| Bouw & Infra | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Bouw & Infra | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Parttime naar rato |
| Bouw & Infra – UTA | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Bouw & Infra – UTA | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Parttime naar rato |
| Defensiepersoneel | Loonsverhoging éénmalig 1 in €: 1 x 1500 |
| Dierentuin | Loonsverhoging structureel 1 in %: 9,49 Loongroepen IV t/m XI, eindlonen van loongroepen I t/m III, evenals de feitelijke lonen (ook als deze bovenschalig zijn) |
| Doe het zelfbranche | Loonsverhoging structureel 1 in %: 13,00 Laagste loonschalen, 7,70 hoogste loonschalen |
| Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 7,00 Geldt voor GIL bedrijven (vallend onder deel B) |
| Geestelijke Gezondheidszorg | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,00 |
| Gemaksvoedingindustrie | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Gemeenten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,75 |
| Grafimedia | Loonsverhoging structureel 5 in %: 1,50 |
| Groen, Grond en Infrastructuur | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 |
| Groen, Grond en Infrastructuur | Loonsverhoging structureel 1 in €: 75,00 |
| Groothandel in Bloemen en Planten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 |
| Groothandel in Groenten en Fruit | Loonsverhoging structureel 3 in €: 155,00 bruto per maand |
| Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 |
| Hellende Daken | Loonsverhoging structureel 3 in %: 6,00 De verhoging geldt niet voor de wkn’s wiens loon boven de 115% vd toepasselijke loonschaal uitkomt. De wkn heeft deels of geheel recht op de loonsverhoging voor zover het nieuwe loon de 115% van de van toepassing zijnde loonschaal niet overschrijdt |
| Horeca- en aanverwante bedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in %: Conform stijgingspercentage in de nieuwe indeling van het nieuwe loongebouw (voor werknemers in dienst voor 01-01-2023), werknemers in dienst na die datum wordt een andere berekening toegepast |
| Houthandel | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| Hoveniersbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| Jeugdzorg | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,00 |
| Kadaster | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Kinderopvang voor Kindercentra en gastouderbureaus | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| KNDB, voor personeel werkzaam bij zelfstandige drogisterijbedrijven | Loonsverhoging structureel 2 in €: 0,35 per uur |
| Kunsteducatie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 |
| M & T Carrosseriebedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Goud- en zilvernijverheid | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Isolatiebedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Metaalbewerkingsbedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Technisch installatiebedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| Metalektro | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Metalektro Hoger Personeel | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| MKMB in de Kinderopvang | Loonsverhoging structureel 5 in %: 3,00 |
| Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 bruto, naar rato |
| Multimodaal Vervoer | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,00 |
| Nederlandse Podia | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 + 50 euro |
| Nederlandse Podia | Loonsverhoging structureel 1 in €: € 50,00 |
| Omroeppersoneel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Omroeppersoneel | Loonsverhoging éénmalig 1 in %: 5,00 |
| Onderzoeksinstellingen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,25 |
| Openbaar vervoer | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Orgelbouwbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 |
| Papierindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,00 Alleen voor WEPA. Afspraak opgenomen in het geaccordeerde onderhandelingsresultaat 2023-2024. |
| Papierindustrie | Loonsverhoging éénmalig 1 in €: 250 bruto alleen voor WEPA (parttimers naar rato) |
| Particuliere Beveiliging | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 De medewerkers die in 2023 met pensioen gaan ontvangen deze 6% als eenmalige uitkering (gebaseerd op de periode dat zij nog in dienst zijn in 2023) bij de uitdiensttreding. |
| Particuliere Beveiliging | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 Aangezien de FNV minimaal koopkrachtbehoud belangrijk vindt is over 2024 van de eerste 3 maanden (tot 1 april 2024) afgesproken dat het inflatiecijfer van september 2023 per 1 januari 2024 wordt uitgekeerd met een maximum van 2,50%. |
| Politie-personeel | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Productie- en Leveringsbedrijven (PLb) (vh Energie) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Railinfrastructuur | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,25 periode 1-2024 |
| Railinfrastructuur Niet uitvoerend personeel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,25 periode 1-2024 |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging structureel 1 in €: 100,00 |
| Reprografisch bedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,50 Deze loonsverhoging is n.v.t. op werknemers die overgaan van de CAO voor het Reprografisch bedrijf naar de Grafimedia CAO. |
| Rijk | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,50 |
| Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,30 Minimaal CPI – Ieder jaar wordt uiterlijk in oktober bepaald of er nog een extra verhoging wordt afgesproken |
| Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf | Loonsverhoging structureel 4 in %: 3,00 afgesproken in tussentijds PA |
| Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies (deel C) | Loonsverhoging structureel 4 in %: 3,00 afgesproken in tussentijds PA |
| Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,00 |
| Sociale Werkvoorziening | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,75 WML-indexatie (Afgesproken in tussentijds onderhandelingsresultaat van november 2023) |
| Sociale Werkvoorziening | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Bovenop het WML (Afgesproken in tussentijds onderhandelingsresultaat van november 2023) |
| Sport | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 |
| Sportvisserij Nederland | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,50 Conform Rijksambtenaren |
| Tankstations en Wasbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in €: 185,00 |
| Tentoonstellingsbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 7,50 |
| Toneel en Dans | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 |
| Toneel en Dans | Loonsverhoging structureel 1 in €: 150,00 |
| Varkensverbetering in Nederland | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,75 |
| Veiligheidsdomein: beveiligingsorganisaties vermeld in WPBR | Loonsverhoging structureel 3 in %: 15,29 Tussentijds PA. Voor medewerkers die in december 2023 het wettelijk minimumloon verdienen. 8,67% voor medewerkers die in december 2023 meer dan het wettelijk minimumuurloon verdienen. |
| Veiligheidsdomein: evenementen-, horecabeveiligingsorganisaties, organisaties betaald voetbal, vermeld in WPBR, organisaties crowdmanagement | Loonsverhoging structureel 3 in %: 15,29 verwachte stijging voor medewerkers die in december 2023 het wettelijk minimumloon verdienen. In maart volgt dan geen aanvullende stijging voor deze groep |
| Verzekeringsbedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,00 |
| Visdetailhandel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,50 |
| Waterbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,25 Tijdens looptijd 2024-2025 |
| Waterbedrijven | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 Tijdens looptijd 2024-2025. |
| Waterbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Bruto bij voltijds dienstverband |
| Zoetwarenindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,25 |
| Zorgvervoer en Taxi | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,00 |
| Zuivelindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,65 Inclusief 1% wegens vervallen DI budget. Bij werkgevers met een ondernemingsregeling wordt dit omgezet in een persoonlijke toeslag. |
| Zuivelindustrie, Hoger Personeel | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,65 Indien er geen regeling is op ondernemingsniveau. |
Smartphone gebruikers: Gehele tabel scrollbaar
| Cao-naam | Omschrijving |
| Ambachtelijke Pluimvee en Wildbedrijven (Poeliers) | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,00 |
| Apotheken | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,50 |
| Bakkersbedrijf – Industriële bakkerijen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,50 |
| Banden en Wielenbranche | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 Met uitzondering van de jeugdschalen voor 16- tot en met 19-jarigen |
| Banken | Loonsverhoging structureel 3 in %: 4,00 |
| Bedrijven in Watersportindustrie en -Recreatie (HISWA) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Besloten Busvervoer | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,00 |
| Bitumineuze en Kunststof dakbedekkingsbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,75 |
| Bouw & Infra | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Bouw & Infra | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Parttime naar rato |
| Bouw & Infra – UTA | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Bouw & Infra – UTA | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Parttime naar rato |
| Defensiepersoneel | Loonsverhoging éénmalig 1 in €: 1 x 1500 |
| Dierentuin | Loonsverhoging structureel 1 in %: 9,49 Loongroepen IV t/m XI, eindlonen van loongroepen I t/m III, evenals de feitelijke lonen (ook als deze bovenschalig zijn) |
| Doe het zelfbranche | Loonsverhoging structureel 1 in %: 13,00 Laagste loonschalen, 7,70 hoogste loonschalen |
| Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) | Loonsverhoging structureel 1 in %: 7,00 Geldt voor GIL bedrijven (vallend onder deel B) |
| Geestelijke Gezondheidszorg | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,00 |
| Gemaksvoedingindustrie | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Gemeenten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,75 |
| Grafimedia | Loonsverhoging structureel 5 in %: 1,50 |
| Groen, Grond en Infrastructuur | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 |
| Groen, Grond en Infrastructuur | Loonsverhoging structureel 1 in €: 75,00 |
| Groothandel in Bloemen en Planten | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 |
| Groothandel in Groenten en Fruit | Loonsverhoging structureel 3 in €: 155,00 bruto per maand |
| Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 |
| Hellende Daken | Loonsverhoging structureel 3 in %: 6,00 De verhoging geldt niet voor de wkn’s wiens loon boven de 115% vd toepasselijke loonschaal uitkomt. De wkn heeft deels of geheel recht op de loonsverhoging voor zover het nieuwe loon de 115% van de van toepassing zijnde loonschaal niet overschrijdt |
| Horeca- en aanverwante bedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in %: Conform stijgingspercentage in de nieuwe indeling van het nieuwe loongebouw (voor werknemers in dienst voor 01-01-2023), werknemers in dienst na die datum wordt een andere berekening toegepast |
| Houthandel | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| Hoveniersbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,00 |
| Jeugdzorg | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,00 |
| Kadaster | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Kinderopvang voor Kindercentra en gastouderbureaus | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| KNDB, voor personeel werkzaam bij zelfstandige drogisterijbedrijven | Loonsverhoging structureel 2 in €: 0,35 per uur |
| Kunsteducatie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 2,00 |
| M & T Carrosseriebedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Goud- en zilvernijverheid | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Isolatiebedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Metaalbewerkingsbedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| M & T Technisch installatiebedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 0,60 |
| Metalektro | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| Metalektro Hoger Personeel | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,50 |
| MKMB in de Kinderopvang | Loonsverhoging structureel 5 in %: 3,00 |
| Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 bruto, naar rato |
| Multimodaal Vervoer | Loonsverhoging structureel 4 in %: 2,00 |
| Nederlandse Podia | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 + 50 euro |
| Nederlandse Podia | Loonsverhoging structureel 1 in €: € 50,00 |
| Omroeppersoneel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,50 |
| Omroeppersoneel | Loonsverhoging éénmalig 1 in %: 5,00 |
| Onderzoeksinstellingen | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,25 |
| Openbaar vervoer | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Orgelbouwbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 |
| Papierindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 1,00 Alleen voor WEPA. Afspraak opgenomen in het geaccordeerde onderhandelingsresultaat 2023-2024. |
| Papierindustrie | Loonsverhoging éénmalig 1 in €: 250 bruto alleen voor WEPA (parttimers naar rato) |
| Particuliere Beveiliging | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 De medewerkers die in 2023 met pensioen gaan ontvangen deze 6% als eenmalige uitkering (gebaseerd op de periode dat zij nog in dienst zijn in 2023) bij de uitdiensttreding. |
| Particuliere Beveiliging | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 Aangezien de FNV minimaal koopkrachtbehoud belangrijk vindt is over 2024 van de eerste 3 maanden (tot 1 april 2024) afgesproken dat het inflatiecijfer van september 2023 per 1 januari 2024 wordt uitgekeerd met een maximum van 2,50%. |
| Politie-personeel | Loonsverhoging structureel 3 in %: 2,00 |
| Productie- en Leveringsbedrijven (PLb) (vh Energie) | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,00 |
| Railinfrastructuur | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,25 periode 1-2024 |
| Railinfrastructuur Niet uitvoerend personeel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,25 periode 1-2024 |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,00 |
| Rechtsbijstand | Loonsverhoging structureel 1 in €: 100,00 |
| Reprografisch bedrijf | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,50 Deze loonsverhoging is n.v.t. op werknemers die overgaan van de CAO voor het Reprografisch bedrijf naar de Grafimedia CAO. |
| Rijk | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,50 |
| Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf in Nederland | Loonsverhoging structureel 3 in %: 3,30 Minimaal CPI – Ieder jaar wordt uiterlijk in oktober bepaald of er nog een extra verhoging wordt afgesproken |
| Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf | Loonsverhoging structureel 4 in %: 3,00 afgesproken in tussentijds PA |
| Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies (deel C) | Loonsverhoging structureel 4 in %: 3,00 afgesproken in tussentijds PA |
| Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,00 |
| Sociale Werkvoorziening | Loonsverhoging structureel 1 in %: 3,75 WML-indexatie (Afgesproken in tussentijds onderhandelingsresultaat van november 2023) |
| Sociale Werkvoorziening | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Bovenop het WML (Afgesproken in tussentijds onderhandelingsresultaat van november 2023) |
| Sport | Loonsverhoging structureel 1 in %: 6,00 |
| Sportvisserij Nederland | Loonsverhoging structureel 3 in %: 1,50 Conform Rijksambtenaren |
| Tankstations en Wasbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in €: 185,00 |
| Tentoonstellingsbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 7,50 |
| Toneel en Dans | Loonsverhoging structureel 1 in %: 5,00 |
| Toneel en Dans | Loonsverhoging structureel 1 in €: 150,00 |
| Varkensverbetering in Nederland | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,75 |
| Veiligheidsdomein: beveiligingsorganisaties vermeld in WPBR | Loonsverhoging structureel 3 in %: 15,29 Tussentijds PA. Voor medewerkers die in december 2023 het wettelijk minimumloon verdienen. 8,67% voor medewerkers die in december 2023 meer dan het wettelijk minimumuurloon verdienen. |
| Veiligheidsdomein: evenementen-, horecabeveiligingsorganisaties, organisaties betaald voetbal, vermeld in WPBR, organisaties crowdmanagement | Loonsverhoging structureel 3 in %: 15,29 verwachte stijging voor medewerkers die in december 2023 het wettelijk minimumloon verdienen. In maart volgt dan geen aanvullende stijging voor deze groep |
| Verzekeringsbedrijf | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,00 |
| Visdetailhandel | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8,50 |
| Waterbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4,25 Tijdens looptijd 2024-2025 |
| Waterbedrijven | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,50 Tijdens looptijd 2024-2025. |
| Waterbedrijven | Loonsverhoging structureel 1 in €: 50,00 Bruto bij voltijds dienstverband |
| Zoetwarenindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,25 |
| Zorgvervoer en Taxi | Loonsverhoging structureel 2 in %: 4,00 |
| Zuivelindustrie | Loonsverhoging structureel 2 in %: 3,65 Inclusief 1% wegens vervallen DI budget. Bij werkgevers met een ondernemingsregeling wordt dit omgezet in een persoonlijke toeslag. |
| Zuivelindustrie, Hoger Personeel | Loonsverhoging structureel 2 in %: 2,65 Indien er geen regeling is op ondernemingsniveau. |
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
Bedrijven te koop januari 2024
Scroll naar bovenzijde
