< mkb-info
01-06-2023 | De volgende cao’s zijn gewijzigd per 1 juni 2023. Wij hebben principe-akkoorden niet meegenomen. Mochten er nog vragen zijn over de cao-wijzigingen, dan kun je contact opnemen met salarisadviseur Henk-Jan Reef.
Cao-wijzigingen juni 2023
| CAO-naam | Omschrijving |
| Retail Non-Food | Loonsverhoging eenmalig 1 in %: 2,50. Over het loon juni 2022 t/m mei 2023. Voor medewerkers die per 1 januari 2023 geen cao-loonsverhoging ontvangen, meer verdienen dan het nieuwe maximum van hun schaal, maar niet meer dan € 4.400 |
| Retail Non-Food (Tuincentra) | Loonsverhoging eenmalig 1 in %: 2,50. Over het loon juni 2022 t/m mei 2023. Voor medewerkers die per 1 januari 2023 geen cao-loonsverhoging ontvangen, meer verdienen dan het nieuwe maximum van hun schaal, maar niet meer dan € 4.400 |
| Retail Non-Food (Wonen) | Loonsverhoging eenmalig 1 in %: 2,50. Over het loon juni 2022 t/m mei 2023. Voor medewerkers die per 1 januari 2023 geen cao-loonsverhoging ontvangen, meer verdienen dan het nieuwe maximum van hun schaal, maar niet meer dan € 4.400 |
| Timmerindustrie | Loonsverhoging eenmalig in €: 1 x 350 bruto extra afgesproken dec 2022 ook voor uitzendkrachten € 325 per 1-12-2021. |
| Handelsvaart (vh Handelsvaart tot 9000 GT) | Loonsverhoging eenmalig in €: 1000 per 1-1-2023 onafgebroken in dienst. Uitbetaald in juli. Werknemer op meetdatum 30-6-2023 wel in dienst maar met de volledige periode 1-2023 tm 6-2023, dan pro rata eenmalige uitkering verminderd met 1/365 voor elke dag niet in dienst deze periode. |
| Gewijzigd per 1 mei 2023 | |
| Pluimveeverwerkende Industrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8 |
| Apothekers in Dienstverband | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 |
| Bereide Verf- en Drukinktindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in €: 200 bruto per maand |
Smartphone gebruikers: Gehele tabel scrollbaar
| CAO-naam | Omschrijving |
| Retail Non-Food | Loonsverhoging eenmalig 1 in %: 2,50. Over het loon juni 2022 t/m mei 2023. Voor medewerkers die per 1 januari 2023 geen cao-loonsverhoging ontvangen, meer verdienen dan het nieuwe maximum van hun schaal, maar niet meer dan € 4.400 |
| Retail Non-Food (Tuincentra) | Loonsverhoging eenmalig 1 in %: 2,50. Over het loon juni 2022 t/m mei 2023. Voor medewerkers die per 1 januari 2023 geen cao-loonsverhoging ontvangen, meer verdienen dan het nieuwe maximum van hun schaal, maar niet meer dan € 4.400 |
| Retail Non-Food (Wonen) | Loonsverhoging eenmalig 1 in %: 2,50. Over het loon juni 2022 t/m mei 2023. Voor medewerkers die per 1 januari 2023 geen cao-loonsverhoging ontvangen, meer verdienen dan het nieuwe maximum van hun schaal, maar niet meer dan € 4.400 |
| Timmerindustrie | Loonsverhoging eenmalig in €: 1 x 350 bruto extra afgesproken dec 2022 ook voor uitzendkrachten € 325 per 1-12-2021. |
| Handelsvaart (vh Handelsvaart tot 9000 GT) | Loonsverhoging eenmalig in €: 1000 per 1-1-2023 onafgebroken in dienst. Uitbetaald in juli. Werknemer op meetdatum 30-6-2023 wel in dienst maar met de volledige periode 1-2023 tm 6-2023, dan pro rata eenmalige uitkering verminderd met 1/365 voor elke dag niet in dienst deze periode. |
| Gewijzigd per 1 mei 2023 | |
| Pluimveeverwerkende Industrie | Loonsverhoging structureel 1 in %: 8 |
| Apothekers in Dienstverband | Loonsverhoging structureel 1 in %: 4 |
| Bereide Verf- en Drukinktindustrie | Loonsverhoging structureel 1 in €: 200 bruto per maand |
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
Eikenlaan 10a
3755 CP Eemnes
KvK 75427745
Feiten en fabels over verzuim en re-integratie
Scroll naar bovenzijde
